kadrhelp.com.ua Report : Visit Site

Technical data of the kadrhelp.com.ua

Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host kadrhelp.com.ua. Currently, hosted in Ukraine and its service provider is Kyivski Telekomunikatsiyni Merezhi LLC .

the related websites

jcmilitaria.com fultonsofbisley.com nobelprize.org www8.garmin.com brisbanebuildinginspections.net.au bhphotovideo.com rifleman.org.uk 

HTTP Header Analysis

HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called nginx/1.4.2 containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

DNS

HtmlToText

перейти до основного матеріалу видається за підтримки mіністерства соціальної політики україни головне меню головна новини форум контакти передплата за телефоном: 0 (44) 568-50-60 пошукова форма пошук 259 34 147 47 48 1 23 22 50 1 2 26 14 8 4 3 0 1 3 3 7 7 створення служби охорони праці: порядок і документація згідно зі ст. 15 закону україни «про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-xii на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці. дізнайтеся, як створити таку службу, які організаційні документи для цього слід оформити, а також на кого покласти відповідні обов’язки з охорони праці, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб і відповідно до законодавства службу з охорони праці створювати не обов’язково. читати далі... натуральна оплата праці: особливості виплати і нарахування для сільського, лісового та рибного господарства характерною є виплата частини заробітної плати в натуральній формі. в інших галузях народного господарства частину зарплати також можна виплачувати в натуральній формі, але є низка обставин, які звужують таку можливість. з’ясуйте, що ж таке виплата зарплати в натуральній формі та натуральна оплата праці, які саме підприємства можуть її практикувати, як це документується та які має наслідки в розрахунках з працівниками. читати далі... ефективне використання робочого часу темп життя сучасних людей складно назвати розміреним — це постійний дефіцит часу і аврали, регулярне перебування у стані, коли незрозуміло, за виконання якої роботи хапатися саме зараз. звісно, все це негативно позначається на особистій продуктивності працівників. дізнайтеся, як впровадити в життя раціональне планування робочого часу, адже кадровикам та фахівцям з управління персоналом обов’язково потрібно не лише зробити це самим, а ще й навчити цього своїх співробітників. читати далі... звільнення за появу на роботі у нетверезому стані: порядок дій іноді трапляються випадки, коли окремі працівники з’являються на роботу в нетверезому стані, через що вони не можуть ефективно і якісно виконувати свої функціональні обов’язки та й робота у такому стані може призвести до нещасного випадку. оскільки такі ситуації не «влаштують» будь-якого роботодавця, законодавством передбачена можливість вжиття різноманітних заходів щодо таких працівників, у т. ч. й звільнення. дізнайтеся, як правильно провести процедуру розірвання трудового договору за такою підставою. читати далі... як нормувати працю кадровиків нерідко від кадровиків доводиться чути про недбале ставлення керівництва до питань нормування їхньої праці. це пов’язано і з нерівною чисельністю персоналу протягом року, і з неналежними умовами праці, і з невідповідністю розміру зарплати обсягу робіт тощо. на таких прикладах простежується тенденція ставлення до нормування праці, яка перешкоджає підприємству провадити сучасну кадрову політику, що відбивається і на його прибутковості. з’ясуйте, як нормувати працю кадрових працівників, аби дотримуватися законодавства й не демотивувати персонал. читати далі... доставка працівників до місця роботи і назад роботодавці вправі за рахунок власних коштів встановлювати додаткові, порівняно із законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників. одним із різновидів таких пільг і є доставка працівників підприємства до місця роботи та назад. ознайомтеся з деякими питаннями надання цієї найпопулярнішої на вітчизняних підприємствах пільги, зокрема, з можливими варіантами доставки, правилами її документального оформлення, ліцензування і оподаткування. читати далі... перенесення робочих днів у 2018 році: оформлюємо вчасно звісно, питання перенесення робочих днів досить опосередковано стосується кадрових звітів — хіба що, коли якийсь граничний термін їх подання припадає на перенесений робочий день, але ми маємо ознайомити вас з відповідними правилами цієї процедури саме зараз, аби ви встигли видати наказ про перенесення робочих днів, не пропустивши перший робочий день, який доцільно перенести у 2018 році. читати далі... підбираємо персонал: методи і типові помилки завдання щодо підбору персоналу стоять практично перед будь-яким підприємством, а особливо — новоствореним чи таким, що розширюється. професіональний підбір нових працівників не тільки забезпечить режим нормального функціонування підприємства, але й закладе фундамент його майбутнього успіху — адже саме для цього і був створений відділ кадрів та/або відділ управління персоналом. читати далі... відпустки за минулі роки: використання та оплата на багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. причини для цього можуть бути різні: чи то працівник сам не хоче йти у відпустку, чи то на підприємстві багато роботи і його ніким замінити тощо. але якщо така ситуація повторюється з року в рік, це призводить до того, що в деяких працівників накопичується певна кількість невикористаних відпусток. дізнайтеся, як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання. читати далі... відділи та працівники для організації загального і кадрового діловодства в організації діловодства на підприємстві можуть бути задіяні різні структурні підрозділи і працівники, але під час визначення відповідних структурних підрозділів, а також назв посад працівників, які б виконували певні функції з організації загального та спеціального, у т. ч. кадрового, діловодства, слід враховувати також вимоги інших нормативно-правових актів. читати далі... сторінки 1 2 3 4 5 6 7 8 9 наступна › остання » рубрики трудові правовідносини кадрове діловодство оплата праці охорона праці соціальний захист професійна класифікація до нас їде ревізор! управління персоналом архів газети № 17 № 16 № 15 № 14 № 13 № 12 1 з 29 . весь архів розмір мінімальної заробітної плати перенесення робочих та вихідних днів у поточному році виробничий календар на поточний рік календар < серпень 2018 > mo tu we th fr sa su 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 важливі дати серпня 5 ― день повітряних сил збройних сил україни (встановлено указом президента україни від 27 червня 2007 р. № 579/2007). 7 — останній день подання до органу держстатистики звіту з праці за формою № 1-пв (місячна) за липень 2018 року (за формою, затвердже- ною наказом держ- стату від 10 червня 2016 р. № 90). 8 ― день військ зв’язку (встановлено указом президента україни від 1 лютого 2000 р. № 154/2000). 12 — міжнародний день молоді; ― день будівельника (встановлено указом президента україни від 22 липня 1993 р. № 273/93); — ​ день працівників ветеринарної медици- ни (встановлено ука- зом президента украї- ни від 1 листопада 2001 р. № 1035/2001). 13 — всесвітній день лівші. 15 — день археолога (встановлено указом президента україни від 6 серпня 2008 р. № 694/2008). 19 — день пасічника (встановлено указом президента україни від 15 серпня 1997 р. № 815/97). 23 — передсвятко- вий день (тривалість роботи працівників зменшується на одну годину (крім праців- ників, яким встанов- лено скорочену три- валість робочого часу)); ― день державного прапора україни (встановлено указом президента україни від 23 серпня 2004 р. № 987/2004). 24 ― день неза- лежності україни (святковий день). 25 ― день авіації україни (встановлено указом президента україни від 16 серпня 1993 р. № 305/93). 26 — день шахтаря (встановлено указом президента україни від 16 серпня 1993 р. № 304/93). © 2005-2017 видавництво «професiйнi видання» вул. є. сверстюка, 11а, офiс 610, київ, 02002, украiна facebook twitter rss feed календар-заставка попередня pause наступний 0_6cda0_9b044502_xl.rar 1317581596_1-41.rar 2009_jeep_wrangler_3.rar

URL analysis for kadrhelp.com.ua

https://kadrhelp.com.ua/gazeta-konsultant-kadrovyka-no-12-168-2018?destination=front
https://kadrhelp.com.ua/sites/default/files/1317581596_1-41.rar
https://kadrhelp.com.ua/perenesennya-robochih-dniv-u-potochnomu-roci
https://kadrhelp.com.ua/efektyvne-vykorystannya-robochogo-chasu
https://kadrhelp.com.ua/vazhlivi-dati-serpnya
https://kadrhelp.com.ua/rss.xml
https://kadrhelp.com.ua/gazeta-konsultant-kadrovyka-no-14-170-2018?destination=front
https://kadrhelp.com.ua/gazeta-konsultant-kadrovyka-no-14-170-2018
https://kadrhelp.com.ua/yak-normuvaty-pracyu-kadrovykiv
https://kadrhelp.com.ua/rubriki/do-nas-yide-revizor
https://kadrhelp.com.ua/sites/default/files/0_6cda0_9b044502_xl.rar
https://kadrhelp.com.ua/virobnichiy-kalendar-na-potochniy-rik
https://kadrhelp.com.ua/front?calendar_block_month=9&calendar_block_year=2018
https://kadrhelp.com.ua/gazeta-konsultant-kadrovyka-no-17-173-2018
https://kadrhelp.com.ua/dostavka-pracivnykiv-do-miscya-roboty-i-nazad

Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

% Request from 2600:3c03::f03c:91ff:feae:779d
% This is the Ukrainian Whois query server #F.
% The Whois is subject to Terms of use
% See https://hostmaster.ua/services/
%
% IN THE PROCESS OF DELEGATION OF A DOMAIN NAME,
% THE REGISTRANT IS AN ENTITY WHO USES AND MANAGES A CERTAIN DOMAIN NAME,
% AND THE REGISTRAR IS A BUSINESS ENTITY THAT PROVIDES THE REGISTRANT
% WITH THE SERVICES NECESSARY FOR THE TECHNICAL MAINTENANCE OF THE REGISTRATION AND OPERATION OF THE DOMAIN NAME.
% FOR INFORMATION ABOUT THE REGISTRANT OF THE DOMAIN NAME, YOU SHOULD CONTACT THE REGISTRAR.

domain: kadrhelp.com.ua
dom-public: NO
mnt-by: ua.imena
nserver: nsd3.srv53.org
nserver: nsd1.srv53.com
nserver: nsd4.srv53.net
nserver: nsc4.srv53.org
nserver: nsc2.srv53.com
nserver: nsc2.srv53.net
nserver: nsb1.srv53.org
nserver: nsb3.srv53.com
nserver: nsb1.srv53.net
nserver: nsa1.srv53.org
nserver: nsa2.srv53.com
nserver: nsa2.srv53.net
status: ok
created: 2013-01-22 16:17:44+02
modified: 2017-12-27 15:11:43+02
expires: 2019-01-22 16:17:44+02
source: UAEPP

% Registrar:
%
% The following disclaimer was provided by the domain name registrar
% ==========
% Предоставленная информация является неполной и может содержать ошибки,
% связанные с особенностями механизмов кеширования информации,
% несинхронного обновления реестров и т.п., поэтому не является достоверной и
% предоставляется исключительно в ознакомительных целях. В связи с вышеуказанным,
% данная информация не может быть использована в целях разрешения споров, конфликтов,
% определения имущественных и неимущественных прав и т.п.
% Единственным источником первичных данных о доменном имени является регистратор (registrar)
% доменного имени, который может предоставить необходимую информацию по запросу,
% в установленном законом порядке.
%
% The provided information is incomplete and may contain errors related to the specificity
% of information caching mechanisms, asynchronous updating of registries, etc.,
% therefore it is not reliable and is provided for informational purposes only.
% In connection with the above, this information can not be used to resolve disputes,
% conflicts, determine property and non-property rights, etc.
% The only source of primary data about the domain name is the registrar of the domain name,
% which can provide the required information upon request, in accordance with the procedure established by law.
% ==========
registrar: ua.imena
organization: Internet Invest Ltd
organization-loc: ТОВ "Інтернет Інвест"
url: http://www.imena.ua
city: Kyiv
country: UA
abuse-email: [email protected]
abuse-phone: +380442010102
abuse-postal: Ukraine 01033 Kyiv Gaydara str., h 50 B, 4th floor
abuse-postal-loc: Україна 01033 Київ вул. Гайдара, 50 Б, 4 пов
source: UAEPP


% Query time: 81 msec


SERVERS

  SERVER ua.whois-servers.net

  ARGS kadrhelp.com.ua

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME kadrhelp.com.ua

NSERVER

  NSA2.SRV53.NET 178.32.247.0

  NSD1.SRV53.COM 89.184.64.99

  NSC2.SRV53.NET 77.88.202.228

  NSA2.SRV53.COM 178.32.247.8

  NSC2.SRV53.COM 77.88.202.236

  NSD4.SRV53.NET 89.184.64.88

  NSB3.SRV53.COM 148.251.31.53

  NSA1.SRV53.ORG 178.32.247.3

  NSB1.SRV53.NET 148.251.31.57

  NSB1.SRV53.ORG 148.251.31.54

  NSD3.SRV53.ORG 89.184.64.96

  NSC4.SRV53.ORG 77.88.202.234

  REGISTERED yes

Mistakes

The following list shows you to spelling mistakes possible of the internet users for the website searched .